Aktuellt
Sammanfattande
kompetens
Coachutbildning
Mentorskap
Livs/karriärplanering
Seminarier
Ett tips
Om Leapfrog
Coacher vi
utbildat
Kontakta mig
Tipsa en vän
Startsida
Sitemap
Inloggning för
dig som kund: Uppdaterad
2010-08-26
 |
|
 |
LeapFrog AB, Baldersgatan 7B, 114 27 Stockholm Tel: +46 8 348900, info@leapfrogab.se |
 |
|
|
Varje organisation behöver mer än genomsnittligt motiverad personal för långsiktig framgång. Detta verktyg hjälper de medarbetare som inte är det till egen upptäckt. Eventuella insatser kan sedan kostnadseffektivt anpassas till just dessa medarbetares insikter. Instrumentet har använts sedan 1998 och utvecklats i samarbete med Stockholms Universitet. Vi människor har alltid haft lättare att söka förklaringar och lösningar på vår situation utanför oss själva. Härigenom slipper vi ompröva vårt sätt att vara och ta fullt ansvar för våra beslut - på kort och lång sikt. Detta instrument underlättar för oss att se vår arbetssituation på ett konstruktivt sätt. Det återspeglar hur arbetssituationen faktiskt är och hur vi vill att den ska vara annorlunda. Med uppföljande övningar tydliggörs vad vi behöver komma tillrätta med för att öka vår motivation och vi får stöd att beskriva hur det ska gå till. Det som skiljer denna profil från vanliga attitydundersökningar är att fokus vid uppföljningen ligger hos den enskilda medarbetaren, som äger resultatet. Ledningen får därmed inte tillgång till enskilda svar. Däremot ingår en grupprofil, om minst fem personer gjort profilen på samma arbetsplats. Denna kan användas för att identifiera utvecklingsområden för en avdelning eller ett företag. Motivationsprofilen utvecklades redan 1998 och har därmed en stor referensbank som ger möjlighet att se hur egna värden förhåller sig till normalvärden. Jämförelse kan också göras med den arbetsgrupp man ingår i. Instrumentet är självadministrerande och kräver således inte stöd av en utomstående för genomgång och uppföljning. Vår erfarenhet säger oss dock att det är betydligt lättare att åta sig en förändring om en extern neutral person involveras. Denne får då automatiskt deltagarens svarsprofil och ifyllda övningsuppgifter innan mötet. Alla våra handledare i instrumentet har också genomgått Leapfrogs internationella coachutbildning vilket ställer en helt unik kompetens till förfogande vid en uppföljning. Om Motivationsprofilen
|