Coachutbildning - Företag

Företagsanpassad coachutbildning för er som vill stärka ett coachande arbetssätt i organisationen
Mer än individuell kompetensutveckling – en gemensam grund för hur ni leder, samarbetar och utvecklar människor.
Utbildare med ICF:s högsta individuella coachcertifiering, lång erfarenhet och stort engagemang
Genomförs hos er, digitalt eller i vår inspirerande utbildningsmiljö på Långholmen i Stockholm

Om Coachutbildning - Företag

En professionell grund i coaching – för er som vill utveckla ett mer coachande arbetssätt

Leapfrogs coachutbildning för företag ger ledare och medarbetare grundläggande kunskaper och praktiska färdigheter i professionell coaching.

Utbildningen byggar på samma professionella grund som Leapfrogs ICF-ackrediterade coachutbildningar, och är särskilt utformad för organisationer, företag och föreningar som vill använda coaching som ett naturligt verktyg i det dagliga arbetet.

Deltagarna får träna på att lyssna på djupet, ställa kraftfulla frågor, skapa reflektion och stödja andra i att hitta egna lösningar och ta ansvar för nästa steg. En förmåga som snabbt gör skillnad i vardagens samtal, samarbeten och ledarskap – och som vi så ofta ser bidrar till ökad delaktighet, större ansvarstagande, bättre beslut och en starkare förmåga att hantera utveckling och förändring i organisationen.

Mer än individuell kompetensutveckling

När flera personer i samma organisation går utbildningen tillsammans skapas något mer än individuell utveckling.

Ni får en gemensam plattform, ett gemensamt språk och gemensamma verktyg för hur ni lyssnar, ställer frågor, skapar reflektion och stödjer utveckling. Det kan bidra till större ansvarstagande, ökad motivation och bättre samtal i vardagen.

För HR, People & Culture och ledningsfunktioner blir utbildningen också ett konkret sätt att stärka ett coachande förhållningssätt i organisationen och skapa en gemensam grund för fortsatt ledar- och organisationsutveckling.

På Leapfrog tror vi på nära samarbeten och på att utbildning ska märkas i vardagen. Därför lägger vi stor vikt vid att förstå er verksamhet, möta deltagarna där de befinner sig och skapa ett lärande som känns både professionellt, personligt och användbart.

För vem?

Utbildningen passar organisationer och ledningsgrupper som vill:

Utveckla ett mer coachande ledarskap
Stärka kvaliteten i utvecklings- och medarbetarsamtal
Skapa större ansvarstagande och självständighet
Utveckla interna coachande förmågor
Stärka dialog, lärande och utveckling

Utbildningen ger deltagarna en gedigen grund i professionell coaching och praktiska verktyg för den egna rollen och verksamheten.

Vad deltagarna får med sig

Efter utbildningen har deltagarna en tydlig grund i professionell coaching och praktiska verktyg som kan användas direkt i arbetslivet.

Stor vikt läggs vid praktisk träning och tillämpning, och som deltagare får du bland annat träna på att:

Lyssna aktivt och närvarande
Ställa kraftfulla frågor som öppnar för nya perspektiv och reflektion
Skapa reflektion och ökad medvetenhet
Skilja coaching från rådgivning, terapi och mentorskap
Strukturera coachande samtal
Stödja ansvarstagande, lärande och utveckling i organisationen
Använda coaching på ett professionellt och etiskt sätt

Upplägg och omfattning

Utbildningen omfattar totalt 30 timmars lärande och genomförs i tre moduler.

Modul 1 – två heldagar

Två sammanhängande dagar med introduktion till professionell coaching, centrala coachingfärdigheter och mycket praktisk träning.
De två dagarna kan genomföras efter önskemål digitalt, på plats hos er eller i Leapfrogs unika utbildningslokal på Långholmen i Stockholm.
Mellan modul 1 och 2: 4,5 timmar eget arbete, varav 3,5 timmar coachingpraktik

Modul 2 – digital halvdag

Uppföljning, fördjupning och fortsatt praktisk träning.
Mellan modul 2 och 3: 4,5 timmar eget arbete, varav 3,5 timmar coachingpraktik

Modul 3 – digital halvdag

Fördjupning, fortsatt träning och fokus på hur coaching kan användas i den egna rollen och verksamheten.
Efter modul 3 är utbildningen avslutad.

Uppföljning efter tre månader

Ett valfritt digitalt uppföljningsmöte efter cirka tre månader ingår.
Här får gruppen möjlighet att följa upp hur coaching används i vardagen, dela erfarenheter och reflektera över fortsatt utveckling.

Utbildningens omfattning på 30 timmar utgörs således av:

21 timmar lärarledd utbildning
7 timmar coachingpraktik
2 timmar eget reflektionsarbete
30 timmars lärande totalt
Upp till 15 deltagare per utbildningsgrupp

Investering

Från 145 000 kr exkl. moms för upp till 8 deltagare. Därefter 8 000 kr per tillkommande deltagare, upp till maximalt 15 deltagare.

De två första utbildningsdagarna kan genomföras digitalt, hos er eller i Leapfrogs utbildningslokal på Långholmen.
Priset för utbildningen är detsamma oavsett vilket alternativ ni väljer.
Vid genomförande hos er kan resa och eventuell logi utanför Stockholmsområdet tillkomma.
Vid genomförande på Långholmen kan kostnader för lokal och förtäring tillkomma beroende på upplägg.

Utbildningsledare

Utbildningen leds av Catharina Linnet, MCC och ACTC, med ICF högsta individuella coachcertifiering och avancerad certifiering inom teamcoaching.

Catharina har lång erfarenhet av professionell coaching, coachutbildning och utveckling av ledare, team och organisationer. Med bakgrund som elektronikingenjör och transformationsledare kombinerar hon ett analytiskt och verksamhetsnära perspektiv med djup kompetens inom mänsklig utveckling och förändringsledning.

Som utbildare är hon särskilt uppskattad för sin förmåga att göra det komplexa enkelt, skapa trygghet för lärande och hjälpa människor att utveckla både sin kompetens och tilliten till den egna förmågan.

Från problemlösare till utvecklande ledare

En vanlig ledarskapsfälla är viljan att hjälpa – så mycket att vi till slut börjar lösa problem och bära ansvar som egentligen ligger hos andra. I HR-soffan hos FAB HR samtalar Catharina Linnet om hur ett mer coachande ledarskap kan skapa utrymme för människor att tänka själva, ta större ansvar och växa.

Kontakta oss