Coachutbildning – Företag

En gemensam satsning i er grupp eller organisation för att utveckla coachande färdigheter som stärker ledarskap, ansvarstagande och utveckling

Leapfrogs Coachutbildning – Företag, ger ledare och medarbetare grundläggande kunskaper och praktiska färdigheter i professionell coaching.

Utbildningen bygger på samma professionella grund som Leapfrogs ICF-ackrediterade coachutbildningar, och är särskilt utformad för organisationer, företag och föreningar som vill göra en gemensam satsning att använda coaching som ett naturligt verktyg i det dagliga arbetet.

Som deltagare får du träna på att lyssna på djupet, ställa kraftfulla frågor, skapa reflektion och stödja andra i att hitta egna lösningar och ta ansvar för nästa steg. Professionell coaching är en förmåga som snabbt gör skillnad i vardagens samtal, samarbeten och ledarskap – och som vi så ofta ser bidrar till ökad delaktighet, större ansvarstagande, bättre beslut och en starkare förmåga att hantera utveckling och förändring i organisationen.

Från individuell utveckling till gemensam förflyttning

När flera personer i samma organisation går utbildningen tillsammans skapas en stark plattform för både individuellt och gemensamt lärande. Det ger också er organisation något att bygga vidare på – ett gemensamt språk, gemensamma verktyg och ett arbetssätt som kommer leva kvar långt efter att programmet är avslutat.

Deltagarna får inte bara nya kunskaper och färdigheter var för sig, utan utvecklar också ett gemensamt sätt att lyssna, ställa frågor, skapa reflektion och stödja utveckling.

Det skapar en gemensam kraft i organisationen – där fler kan bidra till bättre samtal, större ansvarstagande och ett mer coachande sätt att leda och samarbeta. När samma förhållningssätt och verktyg används av flera blir det också lättare att få lärandet att leva vidare i vardagen och få verklig effekt över tid.

Ni får en gemensam plattform, ett gemensamt språk och gemensamma verktyg för hur ni lyssnar, ställer frågor, skapar reflektion och stödjer utveckling. Det kan bidra till större ansvarstagande, ökad motivation och bättre samtal i vardagen.

För HR, People & Culture och ledningsfunktioner blir utbildningen också ett konkret sätt att stärka ett coachande förhållningssätt i organisationen och skapa en gemensam grund för fortsatt ledar- och organisationsutveckling.

På Leapfrog tror vi på nära samarbeten och på att utbildning ska märkas i vardagen. Därför lägger vi stor vikt vid att förstå er verksamhet, möta deltagarna där de befinner sig och skapa ett lärande som känns både professionellt, personligt och användbart.